Los empleados de Boliviana de Aviación (BoA) han declarado estado de emergencia debido a lo que consideran una "dejadez e inacción" por parte de la administración de la aerolínea estatal. Esta situación llevó a los trabajadores a reunirse con el Ministerio de Obras Públicas y la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes (ATT), donde se acordó la creación de una mesa de trabajo para discutir un plan de recuperación.
La queja del sindicato pone en tela de juicio la dirección que ha tomado la compañía y revela la ausencia de acciones tangibles frente a su problemática. Aunque el gobierno se ha comprometido a establecer un espacio de diálogo, aún no se han revelado los detalles de un plan concreto para abordar los desafíos que enfrenta BoA.
Compromisos y falta de detalles
Según el comunicado del Ministerio de Obras Públicas, la Gerencia General de BoA se encargará de elaborar un plan de recuperación que será presentado a los representantes sindicales. Sin embargo, no se ha determinado una fecha para la instalación de la mesa de trabajo ni se han especificado los plazos para la implementación de las medidas necesarias.
Previo a esta reunión, el sindicato había solicitado urgentemente un encuentro con los directivos para expresar sus inquietudes sobre la administración de la aerolínea. Luego de la reunión, el Gobierno reiteró su compromiso de revitalizar y fortalecer a la empresa estatal.
A pesar de los esfuerzos por abrir el mercado aéreo a nuevas operadoras, actualmente no existen interesados en ofrecer vuelos locales. Esta situación plantea desafíos sobre la seguridad y la continuidad de las operaciones, ya que la falta de gestión podría impactar en el mantenimiento de la flota y en los procedimientos operativos, aunque no se ha confirmado que tales riesgos ya se estén materializando.
En este contexto, la recuperación de BoA depende de un plan cuyo contenido aún no se ha hecho público y de una mesa de trabajo que debe transformar los anuncios realizados en acciones concretas y verificables.